同志社大学経済学部卒業。メカニズムデザインを専攻し、個々の意思決定と全体最適の関係について研究。
米国生まれ。11年間を現地で過ごし、多様な文化や生活背景を持つ人々が日常的に関わる環境で育つ。
解釈や意思決定の違いに触れる中で、それらの組み合わせが新たな価値創出につながることを実感し、人の配置や組み合わせが成果を左右するという考えを持つに至る。
こうした背景から、「人こそが企業価値を最大化する根源的な資産である」と考え、日本企業の成長を人材面から支援することを志向し、サーチファーム・ジャパンに入社。
現在は建築業界および製造業界を中心に、企業の成長戦略に資する人材の探索・提案に携わる。